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这个是两学一做活动的需要明确主题、明确人员、明确时间：注重“三明确”，不让活动成为一种形式? （1）主题明确! 主题党日活动通常以“基本形式+”的模式开展，基本形式就是规定动作，“+”的部分就是结合实际确定的主题部分！ 做好“+”的部分，设计好党日活动主题，是开展好“主题党日”活动的关键之一!  如果主题党日不明确，那么就起不到教育党员的作用。  再例如，有的支部开展“主题党日”活动，事前没计划、没方案，日期不固定，主题不明确，党员准备不充分。 有的支部书记认为戴党徽、唱国歌、颂党章、重温入党誓词是走程序，意义不大，能省则省、能免则免。 还有的党员因事不能参加活动，临时口头报告，不提前履行请假手续，凡此种种，主题党日活动显得不严谨、不规范，缺乏神圣感、庄重感、仪式感！  在主题确定上，可以结合每个月传统节日，例如：清明节、端午节、中秋节、重阳节、十一等，开展不同的主题党日，从而起到不同的教育作用。 （2）是人员明确，主题党日以支部为单位组织，全体党员参加？  各级党员领导干部要以普通党员身份，带头参加所在党支部的主题党日活动（3）是时间明确。 每一个基层党组织要结合党员思想工作实际，每月确定一天开展党支部主题党日活动，将主题党日时间固定下来，避免临时性随意性！  什么是党日活动它是指党的组织在本地区或本单位规定某日为党组织和党员进行党的活动的专门时间。  主要用以召开党的会议、研究党的工作、进行党的教育、过组织生活等。  党日活动制度是新的历史时期加强党的建设的一项重要制度。 坚持这一制度，对于活跃党内民主生活，加强党员管理，增强党的团结，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，具有重要意义; “党日”，即党组织的活动日；  每个党支部或按照上级党组织的统一安排，或根据本单位的生产工作情况，规定每季或每月的某几个时间为党组织的活动时间，并形成制度，长期坚持。 一、加班天数按照国家规定是多少。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度； 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时； 国家规定加班时间3、企业一天加班时间最长是几个小时根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时!  因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 也就是说一天加班的时间不得超过三个小时，总工不得超过十一个小时。  引用法规[1]《劳动法》第四十一条二、劳动合同没有写日期的规定是什么。 劳动合同没有写日期的规定签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。 劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限！  三、首次成立业主委员会可召开首次业主大会的条件是什么1、出售并交付使用的建筑面积达到开发商规划面积的50以上其实，这句话简单说来就是小区入住率达到50以上。 这是业主委员会成立条件最基础的部分；  2、首批物业交付满2年，并且入住率超过30的当然，也有可能出现开发商规划建筑面积较大，首批入住率较低的现实情况。  因此，针对这种情况，只要满足首批入住率超3成且已经使用两年这一业主委员会成立条件，同样可以成立业主文员会。 3、首批物业费交满3年以上的，现实情况中不排除开发商资债务危机的，在开发完首批项目之后，无力开发其他批次，但又暂时不能完成重组的现象（如鄂尔多斯）； 只要满足首批物业费交满3年以上的业主委员会成立条件，同样是可以申请成立的。  四、股东会决议第几届第几次会议是如何规定的。 股东会决议第几届第几次会议的规定是一般是没有论届的，会议决议是按照某某年的多少次会议来进行写的，一般只要公司有什么事情，必须要通过股东会来进行决定，这样才能更好的保障股东的利益！ 一、专利申请活动方案的写作原则根据相关法律，关于怎样写专利申请如下关于专利申请书的文体专利文体＝说明文+议论文+法律文书（一搜索）说明文说明文客观地说明事物，以解说或介绍事物的形状、性质、成因、构造、功用、类别等或物理的含义、特点、演变等为主要；  要求讲清楚，说明白，突出特征、揭示本质、条理清晰。 说明文主要是通过对客观事物或事理的介绍说明，说明文强调科学性、客观性。 说明文以客观、准确为基本要求，一般不表示作者的感情倾向! 要求说明对象明确，能抓住说明对象的特征；  说明对象的特点。 要求语言准确、简明和平实？ （二）议论文议论文要素论点、论据、论证1、论点是议论文的作者对所论问题的见解和主张！ 2、论据是证明论点的材料；  （三）法律文书即权利要求书，就好象法律条文一样，一个萝卜一个坑，当人家侵犯你的专利时，就看他是否符合相关条款的表述。 如果完全符合，则表示侵犯了你的专利？ 二、立案流程及时间，有哪些相关规定律师解答立案流程是办案机关对于报案、控告、举报和自首的材料，按照管辖范围，迅速进行审查? 认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，予以立案?  认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。 立案时间一般是七日，有重大、复杂线索的，可延长至三十日？ 法律依据《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案?  认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。  控告人如果不服，可以申请复议。  引用法规[1]《刑事诉讼法》第一百一十二条三、如何写一份巡回法庭申诉书，并了解其格式关于巡回法庭申诉书怎么写的回答为申诉人姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 （申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申诉人姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址！ （被申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）申诉人因XXXX（写明案由，即纠纷的性质）一案不服XXXX人民法院（写明原终审法院名称）XXXXX第XXX号XX判决，现提出申诉，申诉请求及理由如下请求事项（写明提出申诉所要达到的目的）事实和理由（写明申诉的事实依据和法律依据，应针对原终审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由）此致XXXX人民法院申诉人（签名或盖章）XXXX年XX月XX日四、培训班合同纠纷怎么办。 民法典是如何规定的;  协商、诉讼、调解、仲裁。 可以协商、调解、仲裁或诉讼1、协商。 指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷？ 2、调解？ 合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷？ 3、仲裁？ 合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断！ 4、诉讼?  诉讼是解决合同纠纷的最终形式。 所谓诉讼是法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动？ 法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议； 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；  没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 引用法规[1]《中华人民共和国民法典》第四百六十四条五、申请个人仲裁的程序对于申请个人仲裁的程序是怎样一个程序这个问题，解答如下1、提交书面劳动仲裁申请;  2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。 3、劳动仲裁调解庭调解。 4、开庭审理，冲裁裁决? 5、拿仲裁裁决书。 6、对结果不服可起诉? 7、获得赔偿具体流程和需要准备的材料1、提交书面劳动仲裁申请案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据? 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定？ 对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》; 对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。 4、劳动仲裁调解庭调解劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解! 经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。 调解不成则进行开庭审理； 5、开庭审理，冲裁裁决劳动调解不成功，进入到开庭阶段! 开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决? 6、拿仲裁裁决书仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。 7、对结果不服可起诉裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉！ 8、获得赔偿根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿! 这就是个人申请仲裁的程序是怎样的的解答，谢谢如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务！
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